根据市局党委的统一部署，市局政治部培训部门紧盯重点、聚焦要点、突破难点，通过强化教官队伍建设，组织开展重大活动安保送教警种专项培训和全警考核比武等活动，进一步提升全警综合素能和履职能力，最大限度释放教育训练工作，助推公安业务工作强劲动能。
聚焦政治练兵 确保思想认识“大提升”
采取多种措施，运用多种方法，立足疫情防控常态化阶段，不断提升全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，实现了“疫情防控不松懈，政治练兵不止步”。
●不打折扣落实“第一议题”制度。全市各级公安部门把新时代中国特色社会主义作为每名公安民警首修课、必修课、终身课，把政治学习作为“三会一课”首要内容，学原文、悟原理，确保思想上跟进、时间上跟进、情感上跟进，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
●持之以恒开展政治大轮训。充分利用“河南干部网络学院”这个理论学习的“图书馆”、党性锤炼的“大熔炉”、能力提升的“加油站”，以“线上辅导+线下自学+碎片研讨”的创新模式，推动政治能力大学习大练兵大提升。第一季度，全局共计6495名民警参与“党的十九届六中全会”等专题学习，平均学时64.2个，累计学时41.6万个。
聚焦实战练兵 确保实战本领“大提升”
按照公安民警“干什么、练什么，缺什么、补什么”的要求，根据市局“法、基、共、智”警务模式需求，结合巡特警警务机制改革、治安(防疫)卡点高质量建设等一季度重点练兵节点，为提升不同岗位、不同警种、不同层级的实战化水平，市局培训部门坚持问题导向、需求导向，开展了实战化训练“一揽子工程”。
●练兵部署“零拖延”。副市长、市局党委书记、局长张武清研究部署“优秀青年干部培训班”各项工作，市局政治部紧扣上级“三年全警实战大练兵工作方案”，第一时间召开基层单位培训工作专题会议，对全年“大练兵”工作部署谋划。
●现场培训“零距离”。创新开展“我换战友站班岗”活动，局直单位副科级以上干部替换治安(防疫)卡点民警执勤，市局警务实战教官、卡点教官针对车辆盘查、涉疫警情等情况现场组训、现场培训691人次，确保了“关键少数”们巡逻盘查基本警务技能，有效提升了工作效率。
●卡点送教“零死角”。1月份，下发《关于开展全市高速公路收费站和环市国省干线公路治安(防疫)卡点送教活动的通知》，“市局教官团队+基层专职教官”对洛阳卡点进行全流程、全覆盖、全班次的送教活动。
●专项训练“零懈怠”。开展武器训练专项考核50余场次，培训民警3560人。开展法言法语专项培训37场次，培训民辅警2800余人次。开展巡特警系统能力专项培训活动17场次，培训民辅警1350人次。
●基层自训“零推诿”。基层单位政工部门、业务大队不等不靠、主动作为，立足各单位实际，一季度相继开展政治征文练兵、“先锋讲堂”、民警心肺复苏救护、心理大讲堂等练兵工作，各基层单位“比学赶超”的练兵氛围进一步迸发。
聚焦保障练兵 确保训练保障“大提升”
市局贯彻上级练兵要求，不断拓宽练兵思路、夯实练兵保障，力求取得“1+1>2”的练兵实效。
●“半日练兵”专项活动常态化。结合重大安保、疫情防控、能力作风建设年等重点工作，对标警务技能提升，部署开展“半日练兵”活动：即各单位每周抽取半天时间，围绕政治理论、业务技能、警种素能等方面开展专项练兵活动，并将全年练兵分为实战训练季、业务提升季、政治轮训季等稳步推进。
●教官活动丰富化。起草拟定《2022年洛阳市公安局教官队伍建设工作规划》，对2022年全年教官队伍建设进行谋划部署。累计选派41名优秀教官到先进省市“跟班授课学习”、赴河南警察学院进行“全年脱产培训”，构建“外省连线、警院结对、市局支撑、分(县)局主训、基层联动”训练模式。市局与河南警察学院开展“教官结对子活动”，16个分县局与省警院洛阳校区、指挥战术系等单位16名教官进行“资源共享、共同育警、互促提高”为目标的联结机制。
●“两场一室”建设现代化。为进一步充实各基层单位组训能力，创新开展“两场一室”建设，即：综合训练场、射击场、警营学习室建设。明确各单位“两场一室”时间表、路线图、任务书，通过学习标杆单位，周督促、月通报、季汇总等方式推动，确保政策不棚架、落实不打折扣。截至目前，“两场一室”建设相关单位进展顺利，有序推进，盯紧所有单位尽快完成综合训练场和警营学习室“两室”建设。
下一步，洛阳市局将按照“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”统一要求，持续突出政治训练，加强基础训练、专业训练和协同训练，推动全警实战大练兵第三阶段“大提升”，力争实现“五个明显提升”目标任务。