为强化廉政意识，筑牢制度机制，使全体党员进一步领会“不敢腐、不能腐、不想腐”的深刻意义，切实增强思想自觉和行动自觉，市社会福利院多措并举，确保廉政工作落到实处。
落实问责机制，使党员干部不敢腐。院支部结合单位实际，制定具体措施：一是完善制度机制。由书记牵头成立党风廉政建设工作领导小组，定期召开以案促改专题会议，做好廉政工作，确保党员干部不敢腐；二是严格制度落实。定期做好职工培训，严肃工作纪律，规范内部管理和日常工作，落实党员考察考核，确保规章制度落到实处，取得成效；三是强化监督意识，加大对党员干部管理力度。强化廉政纪律约束,定期组织召开党风廉政工作会议和党员民主生活会，积极开展批评与自我批评，使党员干部紧绷纪律弦。
强化制度建设，使党员干部不能腐。结合实际，制定了《洛阳市社会福利院廉洁自律规定》，要求全体职工认真学习落实。同时做好监管职责，鼓励职工对违规违纪行为进行劝诫和举报，使党员干部时刻牢记初心和使命，坚决做到不能腐。坚持以案促改制度化常态化，把以案促改作为反腐倡廉工作的重要组成部分，坚持有漏必堵、有警必示，做到逢案必改，堵塞制度漏洞。此外，定期查找廉政风险点，建立台账，做好整改工作。院支部围绕“以案促改”重点内容，在自查自纠的基础上建立整改台账，明确了责任人员和整改时限，确保各项问题如期整改解决。通过整改，进一步增强了干部职工拒腐防变的自觉性和坚定性。
重视思想引导，使党员干部不想腐。围绕党风廉政建设，定期组织党员干部学习《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等，提高干部职工的廉洁意识，增强拒腐防变能力。开展以党风廉政建设为主题的教育实践活动，使全体党员干部的工作作风得到完善，为民服务意识得到增强，廉洁自律意识得到提高。围绕典型案例开展警示教育，提高全体党员干部的政治站位，使党员认识到推进党风廉政建设的重要意义，以强大的制度监管和思想引导，不断把反腐拧得更紧，工作做得更实，在推动党风廉政建设向深处发展的同时，坚决打赢反腐倡廉持久战。