“跟着老师结对学习，每一轮巡察都是实打实的淬炼。”近日，市委巡察机构的一名青年干部在工作复盘时说，得益于传帮带模式全覆盖、全周期、全方位培养，青年干部在巡察一线练就本领、快速成长。

近年来，市委巡察机构创新组建青年攻坚队，采用巡察专员和青年干部“一对一”结对培育机制，坚持“轮次实战+平时培养”的传帮带模式，通过实战化、精准化、常态化练兵，持续优化巡察队伍梯队建设，培育忠诚干净担当、敢于善于斗争、“耐打听”的青年巡察力量。

结对拜师，把课堂设在巡察一线。巡察期间，结对的巡察专员与青年干部同组履职、并肩作战，围绕进驻谈话、资料核查、实地走访、线索梳理、底稿撰写等全流程业务，开展手把手指导教学，将巡察一线转化为实战“练兵场”。

常态淬炼，方能磨砺攻坚尖兵。非巡察期间，巡察专员结合青年干部岗位特点和能力短板，针对性布置实训任务，帮助干部补齐能力短板，真正实现从“跟着看”到“上手干”，推动巡察工作经验、优良工作作风和专业履职能力的接力传承。

“青年攻坚队设队长1名、副队长2名，先后储备培养2批青年干部，首批7名队员已全部投入一线实战。”市委巡察机构有关负责人表示，在结对传帮带下，首批队员深度参与多轮常规巡察、专项巡察和机动巡察，业务素养、履职能力得到显著提升，逐步成长为巡察监督一线的中坚骨干。其中，在高标准农田建设突出问题机动巡察中，青年干部发现问题线索145件，有效推动一批群众关心的急难愁盼问题整改落实，切实守护耕地资源、筑牢粮食安全底线。

下一步，市委巡察机构将持续优化青年干部培育机制，深耕实战练兵、强化严管厚爱，激励青年巡察干部勇担监督使命、坚守清风底线，以过硬本领护航全市政治生态风清气正。