“咱们的手艺，既要守住老根儿，也得长出新芽儿。”日前，在市总工会举办的第二期河洛工匠培育对象培训班上，河南省乡村工匠名师、函关窑品牌创始人崔红涛手持一只函关盏，向台下的同行们讲述着返乡创业的故事。

话音未落，掌声四起。台下坐着的，是来自全市制造业、手工业、食品加工等领域的60余名技术骨干。他们有一个共同的身份——2025年度河洛工匠、河洛大工匠培育对象。这场特殊的“授课”，讲台上站着的不是外请专家，而是工匠自己。

“你看这函关盏，用的是咱洛阳本地的材料，高温烧制，像古代的茶盏一样讲究。”崔红涛把盏举高，让光线透过釉面，“还有这天目黑金碗，色泽黑亮如镜，美观之余更兼具健康属性。这些都是老手艺和现代需求结合的产物，都是在传承中国文化。咱们搞技术的也一样，要用匠心做出有灵魂的产品。”

台下，有人攥紧笔杆在笔记本上快速记录，有人举着手机定格细节，更有同行凑在一起低声热议：“这个思路咱也能照着试试。”

为什么让工匠自己讲？市总工会劳动和经济工作部部长王晓婉道出初衷：“第一期培训我们请专家讲，效果着实不错，但总觉得少了些咱们工匠圈里的‘家常味儿’。工匠们最懂工匠，他们遇到的难题、琢磨出的窍门，外人讲不透，同行一点就通。”

于是，为期3天的第二期培训，凸显出这样的“新特色”——采取“工匠讲、工匠学、工匠悟”的模式。不仅让培育对象上台分享实操经验，还组织大家走进洛阳博物馆、中车洛阳机车有限公司等工匠所在单位，现场看、当面问。

“这叫‘一人授课，众人受益’。”王晓婉说，让他们互相“掏家底、亮绝活”，碰撞出的思维火花，远比书本上的刻板知识更为宝贵。

对于这种实打实的“实战式”培训，学员们感触颇深。“以前参加培训，总觉得是‘上面讲、下面听’，听完就过去了。”一位来自制造业的工匠学员说，“这次不一样，明天可能就轮到我上台讲。为了讲明白，得把自己那点东西好好捋一捋，这本身就是提升。”

按照《河洛工匠和河洛大工匠培育工程实施办法》，洛阳每年遴选培育不超过60名河洛工匠、5名河洛大工匠，构建梯次合理的工匠人才队伍。此次第二期培训，正是为了检验一年来的培育成果，为正式认定提供精准依据。

“河洛工匠是洛阳制造业的脊梁。”市总工会相关负责人表示，让工匠上讲台，是认可，更是激励。以互学互鉴为桥梁，让大家在思想碰撞中破解技术难题，在实操历练中传承工匠精神，真正实现“由工到匠、由匠到师”的成长跨越。

课堂在变，形式在变，不变的是那份对极致的追求。正如崔红涛在课堂上所说：“从手艺里找灵感，从生活里找答案，做出更多好作品。”对于洛阳的工匠们而言，这不仅是一次培训，更是一场匠心传承的接力。