“太有趣了，活动全程传播着快乐，疏导着压力，不仅守护了我们的心理健康，更为我们注入了‘心’动力。”近日，在河南省洛阳市公安局特警支队训练场，市公安局心理健康志愿者服务队为参加培训的50余名新入职民警上了一堂心理健康知识课，受到新警热烈欢迎。
为心理健康保驾护航是洛阳市公安局爱警暖警工作的重要内容，近3年已开展心理健康辅导1.1万人次。
近年来，洛阳市公安局坚持“群众第一、基层第一、民警第一”理念，从政治上关心、健康上关怀、表彰上关注、生活上关照，激励全体民警轻装上阵、奋发有为。
政治上关心，做优职业保障
洛阳市公安局不断推进优秀干部选拔培养工作，坚持把选优配强干部队伍作为重中之重，建立优秀干部人才库，扎实推进县区公安机关主要负责人进同级政府班子、派出所所长兼任街道乡镇行政副职，激发了广大干部干事创业热情。常态化推进职级晋升工作，最大限度释放改革红利，通过晋升考核结果运用，使勤勉工作、表现突出的人员能够更快实现晋升、提升待遇。
他们扎实推进辅警改革，争取人社、财政等部门支持，联合出台洛阳市公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法，建立健全辅警层级薪酬管理制度体系并大力推动落实，让辅警职业道路越走越宽。
健康上关怀，保持干劲活力
“我们高度重视健康警队建设，通过‘预防在先、发现在早、诊治在快、重疾在助’，分层次构建立体式民警辅警健康梯度管理体系，为实现公安工作高质量发展提供坚实队伍保障。”洛阳市公安局政治部主任王朝阳表示。
坚持“预防在先”，他们常态化开展全警综合素能大练兵活动，倒逼全警主动参与体育锻炼，强化自身健康管理;与医院建立协作机制，派驻医生为民警辅警提供健康咨询服务及常见病诊治;配备专职心理咨询工作人员，开通心理咨询热线，定期组织心理健康筛查、团体心理辅导。坚持“发现在早”，他们与医院、专业体检中心等合作，建立民警辅警健康档案，适时邀请医院知名专家为民警辅警提供面对面健康咨询服务。坚持“诊治在快”，他们与市卫健委联合选定优质医院，开通医疗保障绿色通道，实现紧急情况下民警辅警挂号、就诊、检查、缴费、住院、手术“六个优先”;坚持“重疾在助”，他们每年为民警辅警购买保险，推动助警慈善救助专项基金建设，完善民警辅警大病救治帮扶体系。
表彰上关注，提升荣誉指数
“我今年53岁，在辅警岗位上已工作30年，获此荣誉，很激动也很荣幸。”近日，刚刚荣获洛阳市公安局第三季度“十大最美辅警”荣誉的张会战这样说。他是嵩县公安局大章派出所辅警，足迹踏遍大章镇每寸土地，群众对他的称呼从过去的“小张”渐渐变成了现在的“老张”。张会战激动地表示，他将继续忠诚履职、拼搏奉献，用心用情用力工作。
洛阳市公安局持续弘扬英模精神，加强典型选树，以“十大最美民警·辅警”评选等活动为载体，聚焦破案先锋、爱民模范、业务能手，全力塑造洛阳公安“最美群像”。
此外，他们通过举办集中授奖仪式、集体宣誓仪式、荣誉退休仪式，开展送奖到岗、喜报传家，组织战时表彰奖励等形式，有效增强民警辅警职业荣誉感归属感自豪感。
生活上关照，消除后顾之忧
针对民警较为关注的“两地分居”问题，洛阳市公安局积极汇报市委、市政府争取支持，推进“团圆工程”落实落地，分批次解决民警夫妻两地分居问题。
同时，洛阳市公安局落实双警家庭照顾政策，在值班备勤、生活保障等方面予以照顾。为子女参加高考、中考的民警辅警安排“陪考假”。落实调休、补休制度，对连续加班和身体不适的民警辅警下发“强制休息令”，确保队伍及时休整、充满活力。专门开设“警意热线”，让“有困难找组织”成为民警辅警的第一选择。
另外，洛阳市公安局以解决民警辅警实际困难为抓手，通过领导干部“结对子”和“一户一策”的方式，常态化开展走访慰问，对特困民警辅警精准帮扶。通过申请发放抚恤金、工伤保险、特殊补助金等方式，最大限度把爱警暖警措施落实到民警辅警心坎上。